Vertrekkende medewerkers kunnen nuttige informatie geven over de organisatie die zij op het punt staan te verlaten. Bij het invullen van de exit-vragenlijst heeft u de kans om openlijk aan te geven hoe uw ervaringen binnen Sciensano zijn geweest. Sciensano kan deze informatie gebruiken om het (personeels)beleid bij te stellen.
Het invullen van een exit-vragenlijst is een belangrijke bron van informatie over onder meer het werkklimaat en de arbeidsomstandigheden en hoe u die hebt ervaren. De exit-vragenlijst heeft een vertrouwelijk karakter. De uit de vragenlijst verkregen informatie zal anoniem worden verwerkt*. Eén maal per jaar zal een totaaloverzicht worden gemaakt om een algemeen beeld te krijgen van de ervaringen van (oud-)medewerkers. Uiteraard vindt het invullen van de exit-vragenlijst alleen op vrijwillige basis plaats.
De dienst P&O zal u vervolgens, eveneens volledig vrijblijvend, uitnodigen voor een persoonlijk exitgesprek.
* De persoonsgegevens gevraagd in de vragenlijst dienen voor (geanonimiseerde) rapportagedoeleinden en om, indien u deelneemt aan het exitgesprek, uw antwoorden samen te bespreken.
Vragen ? Contacteer ons per e-mail via P&O@sciensano.be
